Jesteś chroniony przed zwolnieniem, a pomimo tego otrzymałeś niemieckie wypowiedzenie umowy o pracę? Znajdź dobrego prawnika i podejmij działania

Ochrona przed wypowiedzeniem to sytuacja, w której pracownik nie powinien zostać zwolniony. Przepisy prawa chroniące takie osoby określają, że pracodawca nie może po prostu wręczyć wypowiedzenia umowy o pracę. Jeżeli zatem jesteś szczególnie chroniony przed zwolnieniem, ale pomimo tego otrzymałeś niemieckie wypowiedzenie, sprawdź, jakie masz możliwości, aby jak najkorzystniej wygrać tę sprawę.

Kto jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę w Niemczech?

Prawo pracy w Niemczech dokładnie reguluje kwestie zwalniania pracowników zatrudnionych w Niemczech. Pracodawca zatem powinien postępować zgodnie z przepisami, aby nie doszło do ich naruszenia. Zdarzają się jednak sytuacje, kiedy pracodawca nie przestrzega przepisów prawnych i zwalnia pracownika pomimo tego, iż nie powinno mieć to miejsca.

Oczywiście każdy pracownik zatrudniony przez okres powyżej 6 miesięcy w firmie, gdzie pracuje więcej niż 10 osób, jest chroniony przed zwolnieniem. Ponadto szczególna ochrona przed zwolnieniem, dotyczy kobiet w ciąży, osób niepełnosprawnych, osób przebywających na urlopie rodzicielskim, stażystów, czy osób będących członkami rad zakładowych.

W tym przypadku wymienione powyżej grupy osób są bardziej chronione przed utratą pracy. Jeśli więc taki pracownik otrzyma wypowiedzenie umowy o pracę, będzie oznaczać to, że jest ono niezgodne z przepisami i konieczne jest tutaj podjęcie odpowiednich kroków prawnych.

Czy zawsze możesz liczyć na pomoc prawnika, gdy zostaniesz niesłusznie zwolniony?

Pomoc prawnika w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia w Niemczech jest bardzo dużym udogodnieniem i pozwala na większą skuteczność w kwestii wygrania sprawy. Pracując w Niemczech nie zawsze dobrze znamy język niemiecki, a tym bardziej obowiązujące tam przepisy. Oznacza to, że nie zawsze bylibyśmy w stanie podjąć stosowne kroki, aby walczyć o swoje prawa.

Jeszcze większym udogodnieniem jest skorzystanie z usług prawnika porozumiewającego się w języku polskim. Osoba korzystająca z usług może wtedy swobodnie porozmawiać z prawnikiem. Prawnik ma natomiast możliwość dokładnego przekazania ważnych informacji swojemu klientowi. Obecnie można bez problemu skorzystać z pomocy prawnej w języku polskim, nawet przebywając w Niemczech.

Twój pracodawca jest nieuczciwy? Nie zwlekaj z podjęciem stosownych kroków prawnych

W momencie, gdy okaże się, że Twój pracodawca nie postępuje zgodnie z przepisami wobec Ciebie, nie powinieneś zwlekać z podjęciem działań prawnych. Pamiętaj, że masz tylko 3 tygodnie na podjęcie odpowiednich kroków od dnia otrzymania wypowiedzenia.

Jeżeli nie wyrobisz się w tym terminie, wypowiedzenie, które jest niezgodne z przepisami, zostanie uznane za skuteczne. Musisz wiedzieć, że pracodawca mógł być nieuczciwy nie tylko wobec Ciebie, ale również wobec pracowników, którzy byli zatrudnieni wcześniej lub dopiero zostaną zatrudnieni w danej firmie.

Jeśli Ty podejmiesz odpowiednie działania, możesz w ten sposób uchronić również inne osoby przed nieuczciwością pracodawcy. Prawo pracy Niemcy adwokat to usługi, które warto mieć na uwadze, zwłaszcza kiedy pojawią się komplikacje związane z zatrudnieniem.